為了不斷提高公司中高層管理幹部履職能力，引導基層員工培養目標導向的工作意識 ，增強創先爭優意識 ，本月由人力資源部牽頭組織進行2018年度述職活動 。總經辦及人力資源負責人一同前往公司所有項目部參與評定 。
    各項目部管理人員都進行了充分的準備 ，在述職過程中闡述了2018年以來工作完成情況 ，以及在提高工作業績方麵所采取的重要舉措 ，針對工作內容提出了哪些創新點 ，並對照2018年年初任務目標分析工作中的不足之處及原因分析 ，根據2018年的總結提出2019年部門工作的主要思路和目標任務，也針對公司內部或部門之間的實際問題 ，並提出解決方案或合理化建議 。

       在項目檢查的最後一站 ，公司還舉行了一場友誼競技賽 ，溫州甌海及鹿城項目的夥伴們都投入到遊戲中來 ，扳手腕 、接力賽 、撕名牌一場接一場的遊戲讓所有人都參與其中 ，平時不顯山不露水的工人師傅們個個都是隱藏型選手 ，師傅們在掰手腕這個環節實力碾壓小夥子 ，而撕名牌則是小夥子們的天下 ，各種走位 、回首掏 、旋轉跳躍我閉著眼~ 圍觀群眾紛紛助威呐喊

       競賽在和諧熱鬧的氛圍中走到尾聲 ，公司也準備了豐厚的獎品送給每位參賽的同事 ，並表示以後會多多舉辦此類活動提高團隊凝聚力 ，促進各部門交流 ，期待今年會的下一次相遇 。